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来源:365bet网站 作者:365bet赔率 发布时间:2019-11-03
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销售经理仍然很好,现在下坡了。
1)
尽管公司的产品主要基于专家网络,但专家网络产品的主管没有项目经验。它完全是一种人力资源。实际上,这对于管理员来说是非常成问题的。奖惩制度尚不明确,制度正在发生变化。
2)
三个老板中只有一个想要推广专业产品,但由于地理位置优势,一些老板基本上是分开的。
3)
除了专业的网络产品之外,一切都失去了媒体,谈论数据和市场研究。实际上,这是一群大学生,只有项目负责人经验很少。
4)
今年的销售发生了很大变化。不建议新手或没有经验的人参加这项工作。此外,评估目标非常奇怪,很难从当前项目团队获得支持。
5)
高离职率主要是由于管理水平和激励机制问题。现在已经有了优秀的项目,该公司没有超过三年经验的前辈。
本文来自织梦

我不想推荐朋友。
公司的未来并不乐观。
不支持首席执行官林一德。





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